חיה ארמן הינה עורכת דין במחלקת דיני עבודה של המשרד. חיה מייעצת במגוון רחב של נושאים מתחום דיני העבודה ותוכניות התגמול לעובדים ולבכירים, הן ללקוחות מקומיים והן ללקוחות בינלאומיים, תוך מתן הדעת להיבטי דיני עבודה מחד, אך גם להיבטי משאבי אנוש והיבטים מסחריים חיוניים מאידך, לרבות בנושאים הבאים: יעוץ וליווי שוטף במכלול היבטי העבודה והעובדים, ובכלל זה: ייעוץ בכל הנוגע לגיוס עובדים, תנאי עבודה, חבילות פרישה, מדיניות משאבי אנוש, מניעת הטרדה מינית, שוויון הזדמנויות במקום העבודה, התאמתם של מסמכים בינלאומיים לדין הישראלי ופיטורי עובדים; סיוע בניסוח הסכמים ובמשא ומתן לקראת כריתתם, ובכלל זה: הסכמי העסקת בכירים, הסכמי פרישה, תוכניות תגמול מגוונות, הסכמי סודיות ואי תחרות והסכמי שירותים; ייעוץ בתחום הפנסיה והביטחון הסוציאלי לרבות ייצוג קרנות פנסיה ותיקות וחדשות בייעוץ ובהליכי ליטיגציה מגוונים, וכן ליווי תהליך הקמת קופת גמל מרכזית לקצבה; יעוץ לגבי היבטי דיני עבודה במכרזים ממשלתיים בתחום הביטחון הסוציאלי והעבודה וטיפול מול גורמים שלטוניים, כגון הממונה על השכר במשרד האוצר, מבקר המדינה ועוד; ייעוץ וליווי בעסקאות בינלאומיות, עסקאות מיזוג ורכישה, ליווי שינויי מבנה והפרטות. ייעוץ וליווי אלה כוללים, בין היתר, בדיקות נאותות ("דיו דיליג'נס"), הערכת סיכונים משפטיים, ניסוח התניות הנוגעות לדיני עבודה במסמכי העסקה, ייעוץ בכל הנוגע לחילופי מעבידים והכנת הסכמי עבודה הכוללים תמריצים מיוחדים לעובדים לאחר השלמת העסקה; מתן חוות דעת ללקוחות בינלאומיים, ובכלל זה משרדי עורכי דין מובילים, באשר לעמדת הדין הישראלי בסוגיות שונות; ייעוץ ללקוחות, בהם מתקיימים יחסי עבודה קיבוציים, במכלול ההיבטים הנובעים מקיומם של יחסי עבודה קיבוציים, לרבות: סיוע וליווי במסגרת משא ומתן קיבוצי וניסוח ופירוש הסכמים קיבוציים; ייעוץ וליווי תהליכי הבראה, הפרטה רה ארגון וצמצומים הן בסקטור הפרטי והן בסקטור הציבורי לרבות ניהול משברים, סכסוכי עבודה, שביתות ומשא ומתן מול נציגות העובדים; ייצוג ומעורבות בהליכי ליטיגציה רבים ומגוונים בכל הערכאות, לרבות בהליכים אינדיבידואלים, סכסוכים קיבוציים, צווי מניעה, סוגיות הנוגעות