גם בימים אלה, בהם תשומת הלב מופנית כמעט אך ורק להתמודדות עם התפשטות נגיף הקורונה והשלכות המשבר העולמי על שוק העבודה, מוסיפים בתי המשפט ובתי הדין לעבודה לפסוק הלכות חדשות בשורת נושאים בעלי השלכה משמעותית על מקומות עבודה ויחסי עבודה, שיישארו עמנו גם ביום שאחרי הקורונה.

במסגרת המפגש המקוון של פורום דיני העבודה של ארגון היועצים המשפטיים הפנימיים (ACC) ומשרד הרצוג פוקס נאמן, נעסוק בחקיקה החדשה בעניין חובת המעסיק לערוך ולפרסם דו"ח שכר שנתי (בפילוח מגדרי), וכן בחידושי פסיקה בתחום מניעת הטרדה מינית, פרשנות חדשה לסוגיות ישנות בתחום עבודת נשים, פנסיה ופיצויים, עריכת שימוע לעובד קבלן, שעות עבודה ומנוחה, השעיית עובדים (במגזר הציבורי), תהליכי התארגנות ראשונית, וכמובן, פטור בלא כלום אי אפשר, מעמדה של "תעודת המחלה הגורפת" שהנפיק משרד הבריאות בראשית ימי משבר הקורונה, פסיקה (אזורית) בנושא פיטורים בימי קורונה וסקירה עדכנית של חובות המעסיק במסגרת ההתמודדות עם התפשטות הנגיף.

ההרשמה וההשתתפות ללא עלות, אך מספר המקומות מוגבל. מהרו להירשם!

ניתן לצפות במפגש המקוון בכל מחשב, בבית ובמשרד, וכן בטלפון הנייד.

קישור יישלח לנרשמים.

להרשמה >> לחצו כאן

להתייעצות בנושא פנו לעורכי דין לדיני עבודה שלנו