עו"ד ליאת שקד-כ"ץ הינה שותפה במחלקת דיני עבודה של המשרד. בנוסף לידע מקצועי ניכר בתחום דיני העבודה, לליאת – אשר החלה את דרכה המקצועית לפני שנים כעו"ד בתחום המסחרי – ידע רב בתחומי משפט משיקים נוספים והיכרות רבת שנים וחשובה עם שוק העבודה הישראלי. ידע רחב וחיוני זה מאפשר לליאת לתת ללקוח יעוץ ה"תפור" לפי מידותיו ולספק פיתרונות יצירתיים.

לליאת ניסיון ייחודי ומומחיות בליווי היבטי העבודה בעסקאות רבות ובולטות במשק (עסקאות בינלאומיות, הפרטות וכיוצ"ב) ובמכרזים ממשלתיים בולטים (כמו "תוכנית ויסקונסין"), וכן בהפנמתם של הסדרים ותוכניות חדשניים במקומות עבודה (כמו תוכניות תגמול נדחה והסכמי אי תחרות מורכבים).

ליאת מייעצת במגוון רחב של נושאים מתחום דיני העבודה ותוכניות התגמול לעובדים ולבכירים, הן ללקוחות מקומיים והן ללקוחות בינלאומיים, תוך מתן ביטוי להיבטי דיני עבודה, היבטי משאבי אנוש והיבטים מסחריים חיוניים, לרבות בנושאים הבאים:

• ייעוץ וליווי שוטף במכלול היבטי העבודה, ובכלל זה: ייעוץ בכל הנוגע לגיוס עובדים, תנאי עבודה, חבילות פרישה, מדיניות משאבי אנוש, מניעת הטרדה מינית, שוויון הזדמנויות במקום העבודה, התאמתם של מסמכים בינלאומיים לדין הישראלי וסיום העסקת עובדים;
• ניסוח הסכמים ומשא ומתן לקראת כריתתם, ובכלל זה: הסכמי עבודה אישיים, לרבות הסכמי בכירים, הסכמי פרישה, תוכניות תגמול מגוונות, הסכמי סודיות ואי תחרות והסכמי שירותים;
• ייעוץ וליווי בעסקאות בינלאומיות, עסקאות מיזוג ורכישה, ליווי שינויי מבנה והפרטות. ייעוץ וליווי אלה כוללים, בין היתר: בדיקות נאותות ("דיו דיליג'נס"), הערכת סיכונים משפטיים, ניסוח הסעיפים הנוגעים לדיני עבודה במסמכי העסקה, ייעוץ בכל הנוגע לחילופי מעבידים והכנת הסכמי עבודה הכוללים תמריצים מיוחדים לעובדים לאחר השלמת העסקה;
• ייעוץ בנוגע לכלל ההיבטים של הדין והפרקטיקה הנוהגים בישראל בנושא של ניידות עובדים מישראל לחו"ל (relocation) וניידות עובדים מחו"ל לישראל;
• מתן חוות דעת ללקוחות בינלאומיים, ובכלל זה משרדי עורכי דין מובילים, באשר לעמדת הדין הישראלי בסוגיות שונות;
• ייעוץ בתחום הפנסיה והביטחון הסוציאלי, לרבות: יעוץ לגבי היבטי דיני עבודה במכרזים ממשלתיים בתחום הביטחון הסוציאלי והעבודה.

ליאת מרכזת את נושא העדכונים המשפטיים בדיני עבודה ללקוחות המשרד. בנוסף, ליאת מרצה באופן קבוע בכנסים וסמינרים בנוגע לדיני עבודה והרצאותיה מעוצבות, על פי רוב, על פי צרכי הלקוח הפרטני ונוגעות להיבטים שונים בדיני עבודה בישראל, תוך מתן תמונת רוחב הנשענת על היבטים חשובים נוספים ועצות פרקטיות.