אפליה מחמת גיל היא אחד הטעמים המנויים בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, שם נקבע כי מעסיק לא יפלה בין עובדיו, לרבות בכל הנוגע לפיטורים, אולם מה קורה כאשר עובד מצטיין מפוטר בגלל גילו הגבוה, בעוד שלכולם ברור שזאת הסיבה היחידה לפיטורים, אבל הארגון טוען שהוא פוטר מסיבות אחרות?

לכל אלו ועוד, מתייחסים חברי מחלקת דיני עבודה, השותפה מוריה תם הר-שושנים ועו"ד חגי ורד בשיחה עם HRus בכתבת המשך  בסדרה.

לקריאת הכתבה במלואה, לחצו כאן>>