עבודה בתנועה – מנהלים א.נשים בעולם משתנה

הרצוג ביחד עם IATI מזמינים אתכם לבוקר מקצועי המיועד למנהלות ומנהלי HR בחברות הייטק וטכנולוגיה, שיעסוק באתגרים הייחודיים של ניהול ההון האנושי בסביבה עסקית דינמית.

במהלך המפגש יתקיימו דיוני "שולחנות עגולים" אינטראקטיביים בנושאים מרתקים – משילוב בינה מלאכותית בארגון, דרך שימור עובדים, העסקת עובדים עם מוגבלות והעסקה גמישה ועד להתמודדות עם משברים.

זו הזדמנות להעשיר את הידע המקצועי, לפגוש עמיתים מהתחום וליצור חיבורים חדשים.

נשמח לראותכם!

להרשמה >> לחצו כאן

09:00 התכנסות, כיבוד ונטוורקינג

09:30 דברי פתיחה

עו"ד מוריה תם-הרשושנים, ראשת מחלקת דיני עבודה, הרצוג

09:40 כשהמציאות משתנה מהר יותר מהדין: אתגרים משפטיים בניהול עובדים בעולם העבודה החדש

ליאת שקד-כ”ץ, ראשת תחום עבודה בינלאומית ועבודה בהייטק במחלקת דיני עבודה, הרצוג

10:10 מהתיאוריה לשטח: שולחנות עגולים

על הדילמות שמעסיקות היום ארגונים, דרך הפריזמה המשפטית:

• הטמעת AI בארגון: בין הזדמנות, סיכון ואחריות משפטית
• שימור עובדים בעולם העבודה החדש: הרבה מעבר לשכר, ומה מותר ואפשר לעשות
• ניהול עובדים עם מוגבלות: בין הכלה, התאמות וחובות משפטיות
• העסקה גמישה ומודלים חדשים של עבודה: בין צורכי הארגון למגבלות הדין
• ניהול עובדים במשבר: מה כדאי להכין לפני שהמשבר הבא מגיע

11:20 הפסקה

11:30 מהשולחנות לפרקטיקה: דילמות, תובנות וכלים משפטיים

סיכום הדיון בשולחנות העגולים ומשמעויות לניהול עובדים בפועל

12:00 פאנל HR: מהכללים להחלטות: איך HR מוביל בעולם עבודה משתנה?

שיחה פתוחה על הדילמות שאין להן תשובה בספר: איך מקבלים החלטות בתוך מציאות משתנה, מתי HR שותף לשינוי, ומתי הוא זה שמוביל אותו

12:30 סיום