מעין המר-צאלון הינה עורכת דין במחלקת דיני עבודה של המשרד. מעין מייעצת במגוון רחב של נושאים מתחום דיני העבודה, הן ללקוחות מקומיים והן ללקוחות בינלאומיים, תוך מתן הדעת להיבטי דיני עבודה מחד, אך גם להיבטי משאבי אנוש והיבטים מסחריים חיוניים מאידך, לרבות בנושאים הבאים:

• ייעוץ וליווי שוטף במכלול היבטי העבודה והעובדים, ובכלל זה: ייעוץ בכל הנוגע לגיוס עובדים, תנאי עבודה, חבילות פרישה, מדיניות משאבי אנוש, מניעת הטרדה מינית, שוויון הזדמנויות במקום העבודה, התאמתם של מסמכים בינלאומיים לדין הישראלי ופיטורי עובדים;
• סיוע בניסוח הסכמים ובמשא ומתן לקראת כריתתם, ובכלל זה: הסכמי העסקת בכירים, הסכמי פרישה, תוכניות תגמול מגוונות, הסכמי סודיות ואי תחרות והסכמי שירותים;
• ייעוץ וליווי בעסקאות בינלאומיות, עסקאות מיזוג ורכישה, ליווי שינויי מבנה והפרטות. ייעוץ וליווי אלה כוללים, בין היתר, בדיקות נאותות ("דיו דיליג'נס"), הערכת סיכונים משפטיים, ניסוח התניות הנוגעות לדיני עבודה במסמכי העסקה, ייעוץ בכל הנוגע לחילופי מעבידים והכנת הסכמי עבודה הכוללים תמריצים מיוחדים לעובדים לאחר השלמת העסקה;
• ייצוג ומעורבות בהליכי ליטיגציה רבים ומגוונים בכל הערכאות, לרבות בהליכים אינדיבידואלים, סכסוכי עבודה קיבוציים, סוגיות הנוגעות לביטחון סוציאלי, הליכי גישור והליכי בוררות.