אוריה הינו עורך דין במחלקת דיני עבודה של המשרד. אוריה מייעץ במגוון רחב של נושאים מתחום דיני העבודה הן ללקוחות מקומיים והן ללקוחות בינלאומיים, תוך מתן הדעת להיבטי דיני עבודה מחד, אך גם להיבטי משאבי אנוש והיבטים מסחריים חיוניים מאידך, לרבות בנושאים הבאים:

• יעוץ וליווי שוטף במכלול היבטי העבודה והעובדים, ובכלל זה: ייעוץ בכל הנוגע לגיוס עובדים, תנאי עבודה, חבילות פרישה, מדיניות משאבי אנוש, מניעת הטרדה מינית, שוויון הזדמנויות במקום העבודה, התאמתם של מסמכים בינלאומיים לדין הישראלי ופיטורי עובדים;
• סיוע בניסוח הסכמים ובמשא ומתן לקראת כריתתם, ובAכלל זה: הסכמי העסקת בכירים, הסכמי פרישה, הסכמי סודיות ואי תחרות והסכמי שירותים;
• ייעוץ וליווי בעסקאות בינלאומיות, עסקאות מיזוג ורכישה, ליווי שינויי מבנה והפרטות. ייעוץ וליווי אלה כוללים, בין היתר, בדיקות נאותות ("דיו דיליג'נס"), הערכת סיכונים משפטיים, ניסוח התניות הנוגעות לדיני עבודה במסמכי העסקה;
• מתן חוות דעת ללקוחות בינלאומיים, ובכלל זה משרדי עורכי דין מובילים, באשר לעמדת הדין הישראלי בסוגיות שונות.
• ייעוץ ללקוחות, בהם מתקיימים יחסי עבודה קיבוציים, במכלול ההיבטים הנובעים מקיומם של יחסי עבודה קיבוציים.
• ייעוץ ביחס להתקשרויות עם קבלני שירותים עתירי כוח אדם.
• ייצוג ומעורבות בהליכי ליטיגציה רבים ומגוונים בכל הערכאות, לרבות בהליכים אינדיבידואלים, סכסוכי עבודה קיבוציים, סוגיות הנוגעות לביטחון סוציאלי, הליכי גישור והליכי בוררות.