שינויים בתשלום דמי הבראה בשנת 2024

1. בתאריך 23.1.2024 נחתם בין הממשלה ושורת מעסיקים במגזר הציבורי לבין ההסתדרות הכללית הסכם קיבוצי בנוגע להפחתת תשלום מכל עובד שזכאי לדמי הבראה והקפאת מחיר יום הבראה בשנת 2024.

2. הסכם קיבוצי זה היווה נדבך במסגרת ההתמודדות עם הגירעון אליו נקלעה המדינה בעקבות המצב השורר מאז 7.10.2023 וההוצאות התקציביות הרחבות הנובעות מהלחימה. "תרומת" תשלום בגין דמי הבראה והקפאת מחיר יום הבראה נועדו לבטא את התגייסות העובדים להתמודדות המשק עם הוצאות הלחימה ומצב המשק.

3. ההסכם הקיבוצי קבע כי ייכנס לתוקף לאחר השלמת הליכי חקיקה בנושא. בתאריך 12.3.2024 הושלם הליך החקיקה והתקבל בכנסת חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד-2024.

4. הקפאת ערך יום הבראה

לפי החוק, שווי יום ההבראה לפיו יחושבו דמי ההבראה שמשלמים מעסיקים בשנת 2024 יהיה זהה לשווי יום הבראה לפיו חושבו דמי ההבראה לאותו עובד בשנת 2023.

שימו לב:

החוק קובע כי הקפאת שווי יום ההבראה חלה גם אם במקום העבודה קיים הסכם (אישי או קיבוצי) או נוהג המקנה לעובד זכאות לשווי יום הבראה גבוה יותר בשנת 2024 מזה לו היה זכאי בשנת 2023. ככל שחלה חובה על המעסיק לעדכן את שווי יום ההבראה בשנת 2024 – חובה זאת תידחה ותילקח בחשבון לשם חישוב הזכאות לדמי הבראה בשנת 2025.

5. הפחתת דמי הבראה לעובדים

לפי החוק, על המעסיק להפחית מתשלום דמי ההבראה לשנת 2024 את המחיר של יום הבראה אחד לגבי כל עובד. זאת, לצורך העברת הסכום למדינה, כהשתתפות בעלויות הנובעות מתקצוב הטבות לחיילי מילואים.

שימו לב:

• ביחס לעובדים שזכאים בשנת 2024 למכסה של חמישה ימי הבראה ומשכורתם החודשית הממוצעת בחודשים ינואר-מרץ 2024 לא עלתה על 6,000 ש"ח – ההפחתה תהיה בשיעור של חצי יום הבראה.

• מעסיק שמעניק דמי הבראה בדרך של מימון נופש או הטבה אחרת שניתנת בפועל – נדרש להקטין את היקף המימון או את שווי ההטבה בשיעור השקול לערך של יום הבראה.

• החובה בנוגע להפחתת שווי דמי ההבראה חלה גם ביחס למי שמשולמת לו משכורת מבלי שמתקיימים באופן פורמאלי יחסי עבודה.

• החוק כולל הוראות בנוגע לאופן ביצוע ההפחתה ביחס למעסיקים שמשלמים דמי הבראה לעובדיהם על בסיס חודשי, ולא בתשלום המתבצע אחת לשנה.

• הפחתת דמי ההבראה אינה משפיעה על חישוב סכומים המשולמים להסדרים הפנסיוניים של העובד.

• את הסכום המופחת מדמי ההבראה של העובדים יש להעביר לפקיד השומה, ודינו כמס שנוכה במקור.

6. אנו עומדים לרשותכם בכל שאלה ביחס ליישום החובות הנוגעות להקפאת ערך יום הבראה, הפחתת דמי ההבראה ואופן העברת התשלום למדינה.

נמשיך לעדכן ולעמוד לרשותכם,

מחלקת דיני עבודה

הרצוג פוקס נאמן