add_action('wp_head', function () { if (strpos($_SERVER['REQUEST_URI'], '/he/practice/דיני-עבודה/') !== false) { echo ''; } });

.tb-social-share--092 .tb-social-share__facebook__share-button{--wpr-bg-3c864140-7f9e-4a4a-bddc-f1b58088bfb3: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/facebook.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__linkedin__share-button{--wpr-bg-3ed66eb5-7ada-4d3f-9d15-9f593dc887a6: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/linkedin.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__twitter__share-button{--wpr-bg-b3845c5e-1f38-46e7-928c-1a811699adf4: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/twitter.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__pinterest__share-button{--wpr-bg-504307dd-b07c-4c9a-8b56-dddca1bdbf8d: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/pinterest.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__telegram__share-button{--wpr-bg-5a613770-3ad7-4fbb-aa60-650d26e28f82: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/telegram.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__reddit__share-button{--wpr-bg-7b16ce2f-716b-473e-95f6-8ef9341d0c71: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/reddit.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__viber__share-button{--wpr-bg-8e66a240-b5ee-4a2d-82a6-0f70bbe8ce71: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/viber.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__email__share-button{--wpr-bg-a68bbdb7-8c39-488a-956e-5f0fd980a314: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/email.svg');}.select2-container--default .select2-selection--single .select2-selection__arrow b{--wpr-bg-6ac0d810-172e-4b05-a73c-4f4bcba80842: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/uploads/2019/08/v-blue-1.png');}.mejs-overlay-button{--wpr-bg-67a96a73-ff83-4c66-ab49-b84fde895fd2: url('https://herzoglaw.co.il/wp-includes/js/mediaelement/mejs-controls.svg');}.mejs-overlay-loading-bg-img{--wpr-bg-345f7103-5b4d-4ee8-9829-f261a5b01c1d: url('https://herzoglaw.co.il/wp-includes/js/mediaelement/mejs-controls.svg');}.mejs-button>button{--wpr-bg-61944782-ec59-4b1a-8a5d-4fcd75102fd5: url('https://herzoglaw.co.il/wp-includes/js/mediaelement/mejs-controls.svg');}.rll-youtube-player .play{--wpr-bg-4c9d98b1-ba6c-4aae-a99a-a9179433657a: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-rocket/assets/img/youtube.png');}

דירוג World Trademark Review (WTR) לשנת 2019

דירוגים ופרסים

דף הבית > דירוגים ופרסים > דירוג World Trademark Review (WTR) לשנת 2019

דירוג World Trademark Review (WTR) לשנת 2019

אנו גאים בקרן אלבורג אשר דורגה על ידי WTR בתחום הקניין רוחני: Prosecution and Strategy לשנת 2019

תחומי התמחות מדורגים

שותפים ועורכי דין מדורגים

קרן אלבורג-רימון

הרשמו

לדיוורים שלנו

כתב ויתור

המידע המופיע באתר זה מסופק למטרות הסברה בלבד, אין להתייחס אליו כאל ייעוץ משפטי בכל נושא שהוא ואין להסתמך עליו ככזה. הרצוג פוקס נאמן אינם נושאים באחריות כלשהי בקשר לכל ההשלכות האפשריות הנובעות משימוש במידע המופיע באתר זה. גישה למידע הכלול באתר זה לא תיחשב בשום פנים ואופן כיצירת יחסי עורך דין-לקוח בין הרצוג פוקס נאמן לבין כל גורם הניגש לאתר זה. פנייה באמצעות דואר אלקטרוני לכל עורך דין שפרטיו מצוינים באתר זה, או שליחת מידע ללא הסכמה מוקדמת של הרצוג פוקס נאמן, לא תתפרש כיצירה אוטומטית של מערכת יחסי עורך-דין לקוח בין הרצוג פוקס נאמן לבין הצד השולח את הדואר האלקטרוני או המידע. החומר הכלול באתר זה נוצר על-ידי, ונשאר בבעלותם הבלעדית, של הרצוג פוקס נאמן. אסור לשכפל, להעביר, לפרסם או להפיץ בכל דרך אחרת את המידע הכלול באתר זה, אלא אם התקבלה הסכמתם בכתב ומראש של הרצוג פוקס נאמן. אתר זה עשוי להכיל קישורים לאתרי אינטרנט אחרים המופעלים על ידי צדדים שלישיים. הרצוג פוקס נאמן אינם נותנים חסות, מאשרים או תומכים בתוכן של כל אתר אינטרנט כאמור ואינם אחראים לתכנים המופיעים באתרים אלו.