add_action('wp_head', function () { if (strpos($_SERVER['REQUEST_URI'], '/he/practice/דיני-עבודה/') !== false) { echo ''; } });

.tb-social-share--092 .tb-social-share__facebook__share-button{--wpr-bg-3c864140-7f9e-4a4a-bddc-f1b58088bfb3: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/facebook.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__linkedin__share-button{--wpr-bg-3ed66eb5-7ada-4d3f-9d15-9f593dc887a6: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/linkedin.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__twitter__share-button{--wpr-bg-b3845c5e-1f38-46e7-928c-1a811699adf4: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/twitter.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__pinterest__share-button{--wpr-bg-504307dd-b07c-4c9a-8b56-dddca1bdbf8d: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/pinterest.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__telegram__share-button{--wpr-bg-5a613770-3ad7-4fbb-aa60-650d26e28f82: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/telegram.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__reddit__share-button{--wpr-bg-7b16ce2f-716b-473e-95f6-8ef9341d0c71: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/reddit.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__viber__share-button{--wpr-bg-8e66a240-b5ee-4a2d-82a6-0f70bbe8ce71: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/viber.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__email__share-button{--wpr-bg-a68bbdb7-8c39-488a-956e-5f0fd980a314: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/email.svg');}.select2-container--default .select2-selection--single .select2-selection__arrow b{--wpr-bg-aeccdde4-a0ed-4837-a19d-000700bcbc08: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/uploads/2019/08/v-blue-1.png');}.news_special .main{--wpr-bg-b660f0c3-f8f9-462f-a5b4-aeb069cea3da: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/uploads/2019/08/bg-testimonials.png');}.mejs-overlay-button{--wpr-bg-28152988-47c2-4ccd-8e7b-5767f91cd4e3: url('https://herzoglaw.co.il/wp-includes/js/mediaelement/mejs-controls.svg');}.mejs-overlay-loading-bg-img{--wpr-bg-7359f187-8655-47f3-bccb-2f8e751edc96: url('https://herzoglaw.co.il/wp-includes/js/mediaelement/mejs-controls.svg');}.mejs-button>button{--wpr-bg-3f11df55-1bc5-4268-ac35-c325dcbbbb3f: url('https://herzoglaw.co.il/wp-includes/js/mediaelement/mejs-controls.svg');}.rll-youtube-player .play{--wpr-bg-a88604ee-13d4-41cb-b900-6cf2408dc0a1: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-rocket/assets/img/youtube.png');}

מרכז מדיה

עדכון לקוחות | עדכוני רגולציה של רשות שוק ההון לחודש פברואר 2017

9 פברואר 2017

ביום 1 בפברואר, 2017, פרסמה רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון ריכוז עדכוני רגולציה לחודש פברואר 2017.

לקריאת העדכון המלא – לחצו כאן

עוד חדשות

רשות ניירות ערך מאפשרת "פרסום כללי" של קרנות

מהפכה בשינוי שימוש למטרת עסק

טיוטת הנחיית הרשות להגנת הפרטיות בנושא תחולת חוק הגנת הפרטיות על מערכות בינה מלאכותית

הרשמו

לדיוורים שלנו

כתב ויתור

המידע המופיע באתר זה מסופק למטרות הסברה בלבד, אין להתייחס אליו כאל ייעוץ משפטי בכל נושא שהוא ואין להסתמך עליו ככזה. הרצוג פוקס נאמן אינם נושאים באחריות כלשהי בקשר לכל ההשלכות האפשריות הנובעות משימוש במידע המופיע באתר זה. גישה למידע הכלול באתר זה לא תיחשב בשום פנים ואופן כיצירת יחסי עורך דין-לקוח בין הרצוג פוקס נאמן לבין כל גורם הניגש לאתר זה. פנייה באמצעות דואר אלקטרוני לכל עורך דין שפרטיו מצוינים באתר זה, או שליחת מידע ללא הסכמה מוקדמת של הרצוג פוקס נאמן, לא תתפרש כיצירה אוטומטית של מערכת יחסי עורך-דין לקוח בין הרצוג פוקס נאמן לבין הצד השולח את הדואר האלקטרוני או המידע. החומר הכלול באתר זה נוצר על-ידי, ונשאר בבעלותם הבלעדית, של הרצוג פוקס נאמן. אסור לשכפל, להעביר, לפרסם או להפיץ בכל דרך אחרת את המידע הכלול באתר זה, אלא אם התקבלה הסכמתם בכתב ומראש של הרצוג פוקס נאמן. אתר זה עשוי להכיל קישורים לאתרי אינטרנט אחרים המופעלים על ידי צדדים שלישיים. הרצוג פוקס נאמן אינם נותנים חסות, מאשרים או תומכים בתוכן של כל אתר אינטרנט כאמור ואינם אחראים לתכנים המופיעים באתרים אלו.