add_action('wp_head', function () { if (strpos($_SERVER['REQUEST_URI'], '/he/practice/דיני-עבודה/') !== false) { echo ''; } });

.tb-social-share--092 .tb-social-share__facebook__share-button{--wpr-bg-3c864140-7f9e-4a4a-bddc-f1b58088bfb3: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/facebook.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__linkedin__share-button{--wpr-bg-3ed66eb5-7ada-4d3f-9d15-9f593dc887a6: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/linkedin.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__twitter__share-button{--wpr-bg-b3845c5e-1f38-46e7-928c-1a811699adf4: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/twitter.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__pinterest__share-button{--wpr-bg-504307dd-b07c-4c9a-8b56-dddca1bdbf8d: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/pinterest.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__telegram__share-button{--wpr-bg-5a613770-3ad7-4fbb-aa60-650d26e28f82: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/telegram.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__reddit__share-button{--wpr-bg-7b16ce2f-716b-473e-95f6-8ef9341d0c71: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/reddit.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__viber__share-button{--wpr-bg-8e66a240-b5ee-4a2d-82a6-0f70bbe8ce71: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/viber.svg');}.tb-social-share--092 .tb-social-share__email__share-button{--wpr-bg-a68bbdb7-8c39-488a-956e-5f0fd980a314: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-views/vendor/toolset/blocks/public/css/icons/email.svg');}.select2-container--default .select2-selection--single .select2-selection__arrow b{--wpr-bg-867d1bb5-9b1a-4e05-9d6e-515ad07b3a3f: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/uploads/2019/08/v-blue-1.png');}.news_special .main{--wpr-bg-92eac645-2fbb-459f-ad13-5ad3a3735c66: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/uploads/2019/08/bg-testimonials.png');}.mejs-overlay-button{--wpr-bg-1be932ed-e4b3-4c7d-8762-d5b6bc0dd63d: url('https://herzoglaw.co.il/wp-includes/js/mediaelement/mejs-controls.svg');}.mejs-overlay-loading-bg-img{--wpr-bg-f988c1e8-e25f-4d66-b833-abcbb8b909cf: url('https://herzoglaw.co.il/wp-includes/js/mediaelement/mejs-controls.svg');}.mejs-button>button{--wpr-bg-a0075a94-c9da-4839-933b-6b6c49365b76: url('https://herzoglaw.co.il/wp-includes/js/mediaelement/mejs-controls.svg');}.rll-youtube-player .play{--wpr-bg-77aa96bb-06a0-4e80-bb84-cc0a328c4a47: url('https://herzoglaw.co.il/wp-content/plugins/wp-rocket/assets/img/youtube.png');}

מרכז מדיה

מחירי העברה אחרי הקורונה: חידושים, יישום חוזרים, וחוזרים צפויים

איהאב פרח (ד"ר) איל בר-צבי

27 יולי 2021

המועדון הפיננסי שמח להזמינכם למפגש ייחודי בנושא מחירי העברה אחרי הקורונה: חידושים, יישום חוזרים, וחוזרים צפויים

המפגש יתקיים ביום ג', 27 ביולי 2021 , בין השעות 9:00-12:30 , ברחוב מונטפיורי 1 ת"א, באודיטוריום.
המפגש ללא עלות ולחברים בלבד, אך מצריך הרשמה מוקדמת בשל מגבלת מקום.

האירוע יעסוק בחידושים האחרונים בתחום מחירי העברה ומיסוי בינלאומי, לרבות:

פעילות מחקר ופיתוח בין חברתית, עסקאות "אקזיט" או עסקא ות טכנולוגיה, שיטות מחירי העברה ויישומן וכדומה(; cost plus ,profit split , בביקורות )תמלוגים
הכנה לביקורת מחירי העברה והתמודדות בביקורת
חידושים ואתגרים באמנות מס

להרשמה >> לחצו כאן

תחומי עיסוק קשורים

עורכי דין קשורים

עוד חדשות

שולחן עגול למתווכים פיננסים ו-Family Offices: הצעת מוצרי השקעה ללא תשקיף – אחריות, בקרה וכל מה שצריך לדעת בעת הזאת

וובינר – התחנה הבאה: ריאד

מקומות העבודה בין חירום לשגרה – הכנס השנתי של מחלקת דיני עבודה

הרשמו

לדיוורים שלנו

כתב ויתור

המידע המופיע באתר זה מסופק למטרות הסברה בלבד, אין להתייחס אליו כאל ייעוץ משפטי בכל נושא שהוא ואין להסתמך עליו ככזה. הרצוג פוקס נאמן אינם נושאים באחריות כלשהי בקשר לכל ההשלכות האפשריות הנובעות משימוש במידע המופיע באתר זה. גישה למידע הכלול באתר זה לא תיחשב בשום פנים ואופן כיצירת יחסי עורך דין-לקוח בין הרצוג פוקס נאמן לבין כל גורם הניגש לאתר זה. פנייה באמצעות דואר אלקטרוני לכל עורך דין שפרטיו מצוינים באתר זה, או שליחת מידע ללא הסכמה מוקדמת של הרצוג פוקס נאמן, לא תתפרש כיצירה אוטומטית של מערכת יחסי עורך-דין לקוח בין הרצוג פוקס נאמן לבין הצד השולח את הדואר האלקטרוני או המידע. החומר הכלול באתר זה נוצר על-ידי, ונשאר בבעלותם הבלעדית, של הרצוג פוקס נאמן. אסור לשכפל, להעביר, לפרסם או להפיץ בכל דרך אחרת את המידע הכלול באתר זה, אלא אם התקבלה הסכמתם בכתב ומראש של הרצוג פוקס נאמן. אתר זה עשוי להכיל קישורים לאתרי אינטרנט אחרים המופעלים על ידי צדדים שלישיים. הרצוג פוקס נאמן אינם נותנים חסות, מאשרים או תומכים בתוכן של כל אתר אינטרנט כאמור ואינם אחראים לתכנים המופיעים באתרים אלו.